Número de colaboradores a incluir
Recuerda que el mínimo es 5 empleados para acceder a esta línea de planes.
SEGURO MÉDICO EMPRESARIAL
Seguro médico empresarial en Ecuador: planes Saludsa para pequeñas y medianas empresas
Recibe asesoría clara para ofrecer un beneficio de salud a tu equipo, con opciones pensadas específicamente para pymes.
Solicitar propuesta empresarialPLANES PARA PYMES
Un plan pensado para empresas pequeñas y medianas
Saludsa tiene una línea de planes específica para pequeñas y medianas empresas, distinta a la de grandes corporativos. Para acceder, la empresa necesita un mínimo de 5 empleados, y puede optar por dos modalidades: voluntaria, donde la afiliación de cada colaborador es opcional, o empresarial, donde se requiere que al menos el 80% del equipo se afilie. Te ayudo a identificar cuál modalidad se ajusta mejor a tu equipo y presupuesto.
Qué incluye trabajar con un plan de salud empresarial
- Asesoramiento médico 24/7, para que tu equipo pueda coordinar atención médica en cualquier momento sin necesidad de hacer reembolsos.
- Reembolso online, un proceso simple desde la app para solicitar devoluciones cuando corresponda.
- Red de prestadores a nivel nacional, con hospitales, laboratorios, centros médicos y farmacias afiliadas.
- Cobertura internacional complementaria a través de alianzas con clínicas de referencia en el exterior, para casos que lo requieran.
ANTES DE DECIDIR
Qué revisar antes de contratar un plan empresarial
Modalidad: voluntaria o empresarial
Cada una tiene requisitos distintos de porcentaje de afiliación — lo revisamos según lo que buscas para tu equipo.
Perfil del equipo
Edades y composición del grupo influyen en las alternativas disponibles.
Proceso de altas y bajas
Confirma cómo se maneja el ingreso o salida de colaboradores durante la vigencia de la póliza.
Red médica accesible para tu equipo
Revisa que la red del plan cubra las zonas donde trabaja tu personal.
ASESORÍA PERSONALIZADA
Cómo te acompaño en el proceso
- Cuéntame cuántos colaboradores necesitas asegurar y el perfil general del equipo.
- Reviso contigo si conviene la modalidad voluntaria o empresarial según tu caso.
- Te explico condiciones, exclusiones y red médica con claridad, antes de decidir.
- Te acompaño en la propuesta y solicitud hasta dejarla resuelta.
PREGUNTAS FRECUENTES
Resolvemos tus dudas antes de contratar
Saludsa exige un mínimo de 5 empleados en la empresa para acceder a esta línea de planes.
En la modalidad voluntaria, cada colaborador decide si se afilia o no. En la modalidad empresarial, se requiere que al menos el 80% del equipo esté afiliado. Te ayudo a definir cuál conviene según tu equipo.
No necesariamente. Algunas empresas diferencian el nivel de cobertura según cargo o antigüedad; otras prefieren un plan único para todo el equipo. Lo revisamos según lo que buscas.
Cada aseguradora define su propio proceso de baja dentro de la póliza colectiva. Te explico cómo funciona antes de contratar.
Por ley, el valor de cobertura para preexistencias se habilita a partir del mes 25 de contratado el plan. Cada caso debe declararse y evaluarse individualmente.
Saludsa también tiene una línea específica para grandes empresas, con condiciones distintas a las de pymes. Cuéntame el tamaño de tu equipo y te oriento hacia la opción correcta.
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